卓越考研

中国人民公安大学2017级公安学考研大纲发生了以下调整，主要集中在公安学科目，调整之后：公安学基础理论+管理学=150分

第一部分 公安学基础理论

一、警察与公安

（一）警察概述

1.警察

2.警察学

（二）公安概述

1.公安

2.公安学

（三）警察的起源与发展阶段

1.警察的起源

2.警察的发展阶段及特征

3.警察与国家

（四）警察与公安的关系

1.警察与公安概念辨析

2.公安学与警察学

二、我国公安机关的创立与发展

（一）中华人民共和国成立以前的公安机关

1.土地革命战争时期的公安机关

2.抗日战争时期的公安机关

3.解放战争时期的公安机关

（二）新中国成立以后到改革开放前的公安机关

1.新中国成立初期的公安机关

2.社会主义建设时期的公安机关

3.“文化大革命”时期的公安机关

（三）改革开放以来的公安机关

1.公安机关的拨乱反正工作

2.严厉打击严重刑事犯罪

3.加强和改革公安工作

三、公安机关的性质和宗旨

（一）公安机关的性质

1.公安机关的性质

2.公安机关性质辨析

（二）公安机关的宗旨

1.公安机关宗旨的含义

2.公安机关坚持宗旨的要求

四、公安机关的组织机构与管理体制

（一）公安机关组织机构

1.公安机关组织机构的设置

2.公安机关组织机构设置的原则

（二）公安机关的管理体制

1.世界各国警察管理体制的主要类型

2.我国公安机关的管理体制概述

五、公安机关的职能和任务

（一）公安机关的职能

1.警察职能的概念

2.公安机关职能的概念

3.公安机关职能与基本职能的内容

4.公安机关民主职能与专政职能的关系

（二）公安机关的任务

1.公安机关的基本任务

2.公安机关的任务与维护社会稳定

3.维护社会稳定是公安工作的首要任务

六、公安机关的职责与权力

（一）公安机关的职责和义务

1.公安机关职责的概念

2.公安机关职责内容和特点

3.公安机关人民警察的法定义务

4.公安机关人民警察正确履行职责问题的辨析

（二）公安机关的权力

1.公安机关的权力概念

2.公安机关权力的特点

3.公安机关权力的构成

4.公安机关权力实施的基本要求

七、公安工作

（一）公安工作概述

1.公安工作的概念

2.公安工作的内容

（二）公安工作的系统

1.公安工作系统的内容

2.公安工作的特点

八、公安工作的根本原则、根本路线与基本方针

（一）党对公安工作领导的根本原则

1.坚持党对公安工作绝对领导的涵义

2.公安工作坚持党的绝对领导的必要性

3.党对公安工作领导的内容和特点

4.党对公安工作领导的原则

5.公安工作必须坚持和服从党的领导

（二）公安工作的根本路线是群众路线

1.公安工作群众路线的内涵与目标

2.公安工作坚持群众路线的必要性

3.坚持公安工作群众路线的价值功能

4.公安工作群众路线的确立与运用

（三）公安工作基本方针

1.公安工作基本方针的含义

2.专门工作与群众工作的相互关系

3.坚持公安工作基本方针的途径

4.落实公安工作基本方针的现实意义

（四）社会治安综合治理

1.社会治安综合治理方针的内容

2.社会治安综合治理方针的原则和工作范围

3.公安机关在社会治安综合治理中的作用

4.社会管理创新与社会治安综合治理方针的发展

九、公安政策

（一）公安政策概述

1.公安政策的概念

2.公安政策的作用

（二）公安基本政策内容

1.公安刑事政策

2.治安政策

十、公安法制与公安执法

（一）公安法制概述

1.公安法制的概念和特征

2.公安法制的性质

3.加强公安法制建设的路径

（二）公安执法

1.公安执法的概念和特征

2.公安执法的理念与基本内容

3.公安执法的基本原则

4.公安执法规范化建设及其目标与内容

十一、公安机关人民警察队伍建设

（一）公安机关人民警察的警种设置与招录

1.人民警察的警种设置

2.公安机关人民警察设置的主要警种

3公安机关人民警察的招录条件与程序原则

（二）公安机关人民警察内务制度

1.公安机关人民警察内务的含义

2.公安机关人民警察内务建设的方针

3.公安机关人民警察内务建设的原则

4.公安机关人民警察内务建设的基本要求

（三）公安机关人民警察的纪律

1.公安机关人民警察纪律的概念

2.公安机关人民警察纪律的特点

3.公安机关人民警察纪律的内容

4.公安机关人民警察纪律的要求

5.公安机关人民警察的保密纪律

（四）公安机关人民警察的奖惩

1.公安机关人民警察奖惩的含义和作用

2.公安机关人民警察的奖励工作

3.公安机关人民警察惩处工作

十二、公安改革与发展

（一）公安改革的含义及其意义

1.公安改革的含义

2.公安改革的地位与意义

3.公安改革的原则

4.公安改革的内容

（二）公安改革发展

1.公安改革的成就与经验

2.公安改革的发展完善

3.公安改革的全面深化

第二部分 管理学

一、管理与管理学

（一）管理概述1、管理的概念

2、管理的职能与属性

3、管理者的角色和技能

（二）管理学的研究对象和方法1、管理学的研究对象

2、管理学的研究方法

二、管理理论的形成和发展

（一）中外早期管理思想1、中国早期管理思想

2、外国早期管理思想（二）科学管理理论1、泰罗与科学管理理论

2、法约尔的一般管理理论

3、韦伯的行政组织理论

（三）行为科学理论1、梅奥及霍桑实验

2、行为科学的主要理论

（四）管理“丛林”理论1、管理过程学派

2、经验管理学派

3、系统管理学派

4、决策理论学派

5、管理科学学派

6、权变理论学派（五）现代管理理论1、战略管理理论

2、文化管理理论

3、学习型组织理论

4、流程再造理论

5、知识管理理论

三、决策（一）决策概述1、决策的概念

2、决策的类型

3、决策的原则

（二）决策理论

1、古典决策理论

2、行为决策理论

3、当代决策理论

（三）决策的过程1、识别机会或诊断问题

2、识别目标

3、拟定备选方案

4、评估备选方案

5、做出决策

6、选择实施战略

7、监督和评估（四）决策方法

1、定性决策方法

2、定量决策方法

四、计划

（一）计划概述

1、计划的概念

2、计划与决策

3、计划的特征

4、计划的类型

（二）计划的编制过程

1、确定目标

2、认清现在

3、研究过去

4、预测并有效地确定计划重要前提条件

5、拟定和选择可行的行动计划

6、制定主要计划

7、制定派生计划

8、制定预算，用预算使计划数字化

（三）计划的组织实施

1、目标管理

2、滚动计划法

3、网络计划技术

五、组织设计

（一）组织概述1、组织的概念

2、组织的类型

3、组织设计的任务

（二）组织设计的内容

1、管理幅度与管理层次

2、部门化3、职务设计

4、组织集权与分权

六、人员配备

（一）人员配备概述

1、人员配备的任务

2、人员配备的程序

3、人员配备的原则

（二）管理人员的选聘

1、管理人员需要量的确定

2、管理人员的来源

3、管理人员选聘的标准、程序和方法

（三）管理人员的考评

1、管理人员考评的目的

2、管理人员考评的内容

3、管理人员考评程序与方法

（四）管理人员的培训

1、管理人员培训的目的

2、管理人员培训的方法

七、组织力量整合

（一）正式组织与非正式组织

1、正式组织与非正式组织

2、非正式组织的影响

3、非正式组织的管理

（二）直线与参谋

1、直线与参谋的关系

2、正确发挥参谋的作用

（三）委员会

1、运用委员会的目的

2、委员会的局限性

3、正确发挥委员会的作用

八、组织文化

（一）组织文化概述

1、组织文化的概念

2、组织文化的特征

（二）组织文化的基本要素

1、组织精神

2、组织价值观

3、组织形象

（三）组织文化的功能

1、自我内聚功能

2、自我改造功能

3、自我调控功能

4、自我完善功能

5、自我延续功能

（四）组织文化塑造途径

1、选择价值标准

2、强化成员认同

3、提炼定格

4、巩固落实

5、丰富发展

九、组织变革

（一）组织变革的一般规律

1、组织变革的动因

2、组织变革的类型和目标

3、组织变革的内容

（二）管理组织变革

1、组织变革的过程

2、组织变革的阻力及其管理

十、领导

（一）领导概述

1、领导与管理

2、领导的作用

3、领导者与领导集体（二）领导方式及艺术

1、领导方式及其理论

2、领导艺术

十一、激励

（一）激励概述

1、激励的概念和对象

2、激励与行为

（二）激励理论与实务

1、激励理论

2、激励实务

十二、沟通

（一）沟通概述

1、沟通及其过程

2、组织内的沟通

3、组织间的沟通

（二）管理组织沟通

1、有效沟通的障碍

2、有效沟通的实现

（三）组织中的冲突与谈判

1、冲突的原因

2、冲突的管理

3、有效谈判的实现

十三、控制

（一）控制概述

1、控制的必要性

2、控制的类型

（二）控制的过程

1、确立标准

2、衡量绩效

3、纠正偏差

十四、创新

（一）创新概述

1、创新的概念与内容

2、创新与维持的关系

（二）创新的过程和组织

1、创新的过程

2、创新活动的组织